República Dominicana.- El tema de la cesantía continúa generando diferencias en el proyecto de reforma del Código de Trabajo, aunque se reconocieron avances.
El principal punto de controversia sigue siendo el artículo 80 del actual Código de Trabajo, que establece la obligación del empleador de pagar una compensación por cesantía a los trabajadores despedidos. Este artículo no ha sido modificado en la propuesta presentada al Congreso, y mientras el sector patronal sugiere explorar nuevas modalidades para garantizar seguridad tanto a empleados como a empleadores, los representantes de los trabajadores, encabezados por Rafael «Pepe» Abreu de la CNUS, insisten en que la cesantía debe mantenerse como está.
El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, pidió avanzar en la aprobación de la reforma, sugiriendo que sería perjudicial para el país detener el proceso en este punto. También se sumó a este llamado el expresidente del Tribunal Constitucional, Milton Ray Guevara, quien instó a los actores a seguir adelante con la reforma, dejando abierta la posibilidad de revisar el tema de la cesantía en el futuro.
Las declaraciones de los distintos sectores se dan en el marco de la celebración de un foro sobre la Reforma Laboral, realizado por la Pontificia Universidad Católica Madre y Maestra (PUCMM), junto a la Academia de Ciencias de la República Dominicana y la Asociación Dominicana de Derecho del Trabajo y la seguridad Social, en el que participaron representantes del Gobierno, sector empresarial y sindicatos.
El rector de la PUCMM, reverendo padre doctor Secilio Espinal, dio apertura al evento subrayando el compromiso de la universidad con el diálogo y el bien común. Espinal destacó que debates como este son esenciales para el progreso del país.
El foro concluyó con un panel de expertos en derecho laboral que coincidieron en la necesidad de un acuerdo que impulse la reforma para modernizar el sistema laboral del país, mientras continúan las conversaciones sobre los puntos pendientes.